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西能公司“八抓八强”全面提升党建工作水平
2017-08-24 09:17:17   来源:国家电投集团贵州西能电力建设有限公司   评论:0 点击:

   年初以来,西能公司党委坚持“围绕项目抓党建,抓好党建促项目”的指导思想,在“大党建、强体系、聚人心、创价值”的党建工作总体思路指引下,紧紧围绕工程项目这个中心任务,将党建工作融入生产经营这个中心,扎扎实实开展党建工作,深入推动从严治党向纵深延伸,以“八抓八强”为抓手,精准发力,提升了党建工作水平,增强了企业党组织凝聚力和战斗力。
   抓组织,强班子。围绕中心任务,不断加强班子建设,加强协调合作,互相支持配合,形成工作合力,全力增强班子的凝聚力、战斗力和创造力。通过强化领导班子建设,提升了领导班子的整体素质、增进了班子默契,为各项工作的开展,提供了强有力的组织保证。
   抓学习,强教育。公司坚持把思想政治建设放在首位,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,以党章党规和习总书记系列重要讲话精神武装头脑,持续深化理论武装,坚定理想信念。及时传达、学习、贯彻省、市、集团和贵州金元等上级有关文件精神,并对贯彻落实进行全面安排布署。
抓目标,强落实。结合公司“创新谋发展,转型求突破”的改革思路,制定党建工作要点,明确2017年党建工作目标任务。抓好中心组学习,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,不断增强党员干部自身修养,确保党的路线方针政策全面贯彻落实。
   抓机制,强管理。公司坚持落实党建目标责任考核体系,用好党建考核这个“指挥棒”,督促各党支部书记守好主业,精耕“责任田”,实行党建工作积分制管理,精细化、具体化、项目化党建工作考评,按积分适时评价基层党建工作的实绩,有效激发基层党建工作的积极性和主动性,有力地促进了基层党建工作责任制的落实。
抓基层,强基础。公司充分发挥党支部书记抓党建的主体作用,坚持基层党建述职评议考核常态化机制,抓好“三会一课”、民主评议等基本制度的经常性落实。进一步抓好党支部规范化建设,巩固党员示范行动成果,激发支部活力,建强战斗堡垒。
   抓质量,强支部。组织开展好“两学一做”学习教育,积极地做出特色,做出亮点,确保“两学一做”取得实效。各党支部围绕“达标党支部”创建工作,并把“达标党支部创建”与“争创红旗党支部”结合起来,按照“红旗党支部”的要求开展各项目工作。
   抓纪律,强作风。公司坚持不懈落实中央八项规定精神和上级公司相关要求,积极改进工作作风、厉行勤俭节约,并将相关要求融入日常工作中去。深入开展“回头看”活动,以钉钉子精神抓好党建整改落实工作,为公司转型发展营造风清气正的良好环境。
   抓阵地,强服务。根据金元集团党支部标准化建设要求,为进一步规范化、制度化、标准化,加强“党员活动室”和“职工之家”活动阵地建设,不断增强党支部的凝聚力和战斗力,并充分发挥“党员活动室”和“职工之家”的服务功能,更好地促进和服务工程建设工作。

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